王宜林先生你好： 我们是中国石油华北油田买断职工，

dingdong77585

王宜林先生你好：     我们是中国石油华北油田买断职工，2000年响应华北石油管理局领导两轮宣讲买断工龄的号召报名买断了工龄。       华北油田近十万职工，一年左右时间有34000名石油工人买断。最少工龄的只有二三年工龄，买断工龄的钱只有可怜的两三万。    当时和华北石油管理局、华北油田公司签署的有偿解除劳动关系协议中规定，华北石油管理局按河北省职工工资标准比例25%（单位20%，个人5%）现在是28%给买断职工缴纳养老保险。买断后第一年、第二年华北石油管理局是按协议规定的缴纳比例，用我们买断职工自己的钱缴纳的养老保险。     2003年，华北石油管理局在没有征得全体买断职工同意的情况下，擅自变更了全体买断职工的养老金缴纳比例，将协议中的华北石油管理局保险字［2000］29号文件规定的按河北省职工工资的25%比例变更为个体工商户和自由职业者的18%灵活就业标准。变更缴纳养老保险标准既没有征得全体买断职工同意，也没有书面通知。     华北石油管理局买断职工有偿解除劳动关系协议签订是基于华北石油管理局保险字［2000］29号文件规定基础上经公证处公证甲乙双方签订的协议。华北石油管理局未经买断职工同意，擅自将河北省职工养老保险缴纳标准变更为个体工商户和自由职业者身份的灵活就业缴纳标准，是单方违反协议行为。如果华北石油管理局可以违约在先，买断职工是否也可以要求恢复在职职工的身份？公证协议的严肃性又在哪里？    华北油田是中石油各油田买断过程中宣讲最激进的油田，无论是从买断职工年龄，还是买断职工数量，都是各油田中非常激进的。宣讲过程中各二级单位领导将油田形势宣讲的十分严峻。大量买断职工因为宣讲影响，没有几年工龄的年轻职工也纷纷报名买断。造成了华北油田大量双职工和年轻职工以及单职工买断后生活和家庭相继陷入了入不敷出的窘境。在中石油各油田买断职工坚持不懈的争取下，各油田相继开始出台买断职工再就业政策，华北油田基于自身利益考虑，在其它油田相继出台再就业政策两三年后才出台了一个限制版的第三方中介劳务派遣方式的再就业政策，仅限制双职工同时买断家庭，单职工买断家庭及特别困难买断家庭买断职工才能以劳务中介派遣方式再就业。华北石油买断职工全部实行劳务中介派遣再就业时，已经是2005年左右。2006同时期，华北石油买断职工的劳务中介派遣工资比中国石油其它油田的买断职工，每个月工资要少300至500不等。扣除养老保险和医疗保险，一年实际工资是负数。以下是华北石油管理局解除劳动关系协议书以及同时出台的华北石油管理局保险字［2000］29号文件。 2017年，华北石油管理局买断女职工在办理退休过程中无意发现，原来解除劳动关系协议书条款29号文件规定的按河北省职工标准比例25%缴纳（单位缴纳20%，个人缴纳5%）现在是28%比例养老保险被变更成了个体工商户和自由职业者身份的灵活就业标准的18%缴纳比例。华北石油管理局买断职工通过找华北石油管理局社保中心以及向华北石油管理局信访办反映情况，并要求华北石油管理局领导出来协商，但华北石油管理局拒绝协商，始终不肯承认违反了协议，违反了29号文件规定。并以种种理由拒绝和买断职工协商。  历史的看，华北石油管理局买断职工是为当时的华北石油管理局、华北油田减员增效做出过巨大牺牲和巨大的贡献。买断后大部分买断职工生活境况相比在职职工相差甚远。已经是华北油田的底层。现在，因为华北石油管理局未经全体买断职工同意，违反协议擅自变更了买断职工的养老保险缴纳标准比例。致使买断职工不但买断后遭受了经济损失，退休后仍将比职工退休遭受进一步的经济损失。 以上情况完全属实，全体买断职工想让中石油领导评评理。华北石油管理局单方违反协议规定，中石油是否可以听之任之，置买断职工利益于不顾？甲乙双方遵守有偿解除劳动关系协议是双方签订协议的条款之一，如果华北石油管理局可以单方违反29号文件协议规定，买断职工是否也可以要求恢复在岗职工身份？  2018年1月8日  全体华北石油买断职工

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这跟老百姓有关系

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坑人的政策，应该纠正了

guitaryuan

致：《全体断友们的公开信统一认识》
全体断友们，首先对你们的积极加入维权队伍，表示衷心的欢迎。一部分断友对维权内容知道的少一些，你们要尽快多了解一些内幕，知道华北油田如何违反买断协议，不执行保障我们生存的29号文件。
我们是在以29号文件为保障的前提下才买断的。2002年华北油田私自篡改协议。减少我们上交河北省的社保比例。定性为灵活就业人员。导致我们的身份改变成灵活就业人员，所以一切待遇以后都將改变，和在职退休职工待遇完全不一样了。
我们的维权诉求，就是追责他们不执行29号文件的规定。不要把问题复杂化，搞得云山雾罩。
这是铁的事实，大家一定要清楚这一点，要统一认识，统一思想，才能拧成一股绳，心里有底气才能合理合法的维权。我们始终都不要忘了维权的主题是：他们不执行29号文件的规定。并且改变了我们的身份。不要在纠结考虑，那些在身份框架内的待遇问题，身份改过来后一切都将解决。
有些断友担心说，法律规定，当初的买断协议与现行的文件有冲突，规定以现行文件为准，说的没错。
别忘了一点我们买断在先，之后出的任何文件。与我们都没有直接关系。如果与买断政策有冲突。那不是我们的错。如果违法也是他们违法在先，不是我们。他们是甲方，我们是乙方，是他们先提出买断的，我们是没有任何责任的。我们的协议是有效的，这一点他们也是承认的。不要脱离了我们维权的主题。被他们带进了沟里。
目前的政策再恢复职工身份是不可能的。解决的唯一办法就是赔偿我们，因他们违约而造成的所有损失。历史遗留的老问题只能用新办法去解决，这是有先例的。至于他们私自改变上交河北省社保比列，不按文件规定替我们上交企业应交的那部分个人社保，等等都在他们违反29号文件的范畴之内。事实清楚，证据确凿。
任何一个国家法律的制定，都是建立在以民生为基础的原则上。
我们买断的34000多下岗职工。响应减员增效的号召，为企业减负。做出了巨大贡献和牺牲。有好多人的生活，还处在困难线上。有一些现在已经不在了。他们临走时，都没有清楚，自己为之奋斗了大半生的企业，最后却被企业定性为灵活就业人员，买断退休了，工资比正常退休职工少了很多。并没有按29号文件规定的那样与在岗职工退休一样。却是以社会上灵活就业人员的身份离开的企业。
还有我们很多单职工买断的家庭，他们生活捉襟见肘。生存在社会最低层的夹缝里。因为文化不高，又没什么技术，年龄偏大，很难在社会上就业。只能靠着返岗后的微薄工资艰难度日。
这都是华北油田，违法买断所造成的后果。如果再违反买断协议不执行29号文件。我们买断人员的生活，就更是雪上加霜了。
以《2017年每月2043元的工资计算，除缴纳两项保险合计1170元后仅剩872.75元》，请问全世界哪个国家养老保险金高于纯收入的一倍以上。只剩下可怜的八百多点。一家老小如何生存，如果生病了，自付段800元后，还有饭吃吗？更别说穿衣和生活必须的日常开销了。窘迫的生活，导致了很多家庭离异。为了生存，妻离子散。无奈分开，各谋出路。
我们之所以维权，是为了生存，为了自己合法的权益和尊严不受侵害。正义的维权我们都应该勇敢的站出来，只要大家齐心协力。各自都出一份力。众人添柴火焰高。再艰难的维权路只要我们坚持走下去，就一定能成功。

guitaryuan

看看华北油田买断职工的愤怒！

Abc963v

这个和本吧无关的事就不要再这发了。。。这里全是平民百姓。。。

若止L

去油田的贴吧发去，这是任丘人的平台