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历年来 党和国家对军队退役、转业军人都给予了相应的倾向性政策，并形成了一套行之有效的工作机制，例如《国家征兵工作方案》、《退役士兵接收安置工作》、《城镇退役士兵安置办法》等具有全国性、统一执行落实的政策。
孟村县委 县政府自2007年对退役军人不贯彻、不落实、不执行党中央、中央军委关于《城镇退役士兵安置办法》，以下岗再就业为由，对全县尽5年来退役士兵、转业士官约计180人，以（三级士官1000元、退役士兵700元）实行定额工资，按照国家投保规定个人收入低于1500元的不予以办理个人医疗保险、个人失业保险、意外伤害保险。孟村县劳动人事局在办理投保中，要求退役士兵、转业士官在投保单个人收入栏中以填写1489元投保并自负一半投保经费。面对日益增进的经济趋势，退役士兵特别是服役满13年的转业士官，在当前社会物价飞涨情况下，还要面对养家糊口，购买住房、子女上学等诸多问题，压力甚大，生活艰难不堪。造成退役士兵、转业士官原由为县委县政府不完全执行《城镇退役士兵安置办法》，不落实工资福利标准所造成，退役士兵、转业士官基于党和军队的培养，发扬军队优良传统，默受着一切。
在全县三级干部大会上，孟村县委、县政府奖励全县纳税户，在鼓励与经济奖励的同时还奖励企业单位就业指标一个，自问？应属于退役士兵、专业士官的工作指标哪去了？虽说如今不是炮火硝烟的年代，但国家的长治久安仍然紧系与军人，为国家、为人民、为经济社会更快更好的发展，退伍士兵、转业士官用自己3——13年的青春服役于国家，优秀士兵、三等功、二等功，无不记载着党和军委的认可，只换回“下岗再就业、定格工资”的待遇吗？退役士兵 转业士官该怎么办？是抛下党和军对的优良传统还是向教师那样和穷困的生活说“不” 欢迎大家就此展开讨论。
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发表于 2024-1-23 22:34:03