2020年沧州经济开发区公开招聘聘用教师公告根据工作实际需要

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2020年沧州经济开发区公开招聘聘用教师公告
根据工作实际需要，需公开招聘中小学聘用教师20名。
一、招聘原则与目的
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实施“阳光操作”， 依据招聘岗位条件和名额，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
中小学教师20人。
沧州经济开发区
2020年中小学聘用教师公开招聘情况一览表
招聘教师岗位
岗位代码
招聘人数
学历及年龄要求
其他要求
教师资格证要求
小学语文
A1
6
普通全日制本科及以上学历，35周岁以下（1985年9月30日以后出生）
限2020届毕业生（含未落实工作单位的2018、2019年高校毕业生）
所报岗位与教师资格证任教学科一致。
未取得教师资格证书的高校毕业生(指2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生)可以先报考，录取上岗后再考证，但其所持毕业证书专业须与报考岗位学科一致或相近。无《教师资格证》的需提供《普通话水平测试等级证书》。普通话水平必须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及其以上标准，报考语文学科应达到二级甲等及其以上标准。
小学数学
A2
4
限2020届毕业生（含未落实工作单位的2018、2019年高校毕业生）
小学音乐
A3
4

小学体育
A4
2

小学美术
A5
1

小学英语
A6
1

初中语文
B1
1

初中数学
B2
1

三、招聘条件
（一）报考人员需同时具备以下条件：
1、坚持党的基本路线，拥护党的方针政策、遵纪守法、品行端正、作风正派、热爱教育事业，志愿从事教育工作。
2、本人沧州市及所辖各县（市、区）户籍。
3、身体健康，能够胜任应聘岗位工作。
4、1985年9月30日及以后出生。
5、学历要求：取得与岗位要求相适应的国家计划内统招全日制学历证书。要求普通全日制本科（直本）及以上学历毕业生。
6、教师资格证要求：
（1）报考小学岗位的考生需取得小学及以上学段教师资格证；报考初中岗位的考生需取得初中及以上学段教师资格证。
（2）已经取得《中小学教师资格考试合格证明》的考生，可按照《中小学教师资格考试合格证明》上的学段、学科并依照上述（1）中的要求报考相应岗位。
（3）按照人力资源社会保障部、教育部等七部委 《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）要求，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定条件，未取得教师资格证书的高校毕业生(指2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生)可以先报考，录取上岗后再考证，但其所持毕业证书专业须与报考岗位学科一致或相近。
上述(2)、(3)情况的应聘考生，按照招聘程序被录取后，必须在一年内取得符合报考岗位学段、学科要求的《教师资格证》，否则，解除聘用。
无《教师资格证》的需提供《普通话水平测试等级证书》。普通话水平必须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及其以上标准，报考语文学科应达到二级甲等及其以上标准。
四、凡有下列情形之一的人员不得报考：
1、现役军人；
2、受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
3、被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；
4、试用期内和未满最低服务年限的公务员、试用期内和未满最低服务年限的事业单位工作人员；
5、在读的全日制普通类高校学生不在招聘范围。
6、法律、法规、政策文件规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，聘用单位负责人员和招聘工作人员涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也执行回避”的规定。

四、招聘程序
为落实防疫要求，考生进入笔试、资格审查、面试时，需佩戴口罩，并接受体温检测，正常者方可进入考场。

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4、面试人员确定及面试。笔试及格人员按照报考岗位分别由高分到低分排序，招聘计划学科人数为1人的按照招聘计划1:3的比例确定面试入围人选，招聘计划学科人数超1人的按照招聘计划1:2的比例确定面试入围人选。末位出现并列人员将共同入选并进入面试阶段。面试采取讲课形式，试讲内容按报考学科从现行教材中随机抽取。考生现场备课（10分钟）、现场讲课（限10分钟）、评委现场打分（评委之间避免相互沟通）。满分100分，60分以上为及格。工作人员根据评委打分结果计算考生最后得分（去掉一个最高分和一个最低分计算平均分，保留两位小数）。面试时间和地点登陆（http://121.28.131.187:8042/)网站查询。面试成绩于面试结束后在考点张贴公布。
5、体检人员确定及体检。根据考生综合成绩确定入围体检人员。考生综合考试成绩计算公式为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合考试成绩保留2位小数。将考生按综合成绩由高到低排列，分招聘岗位按招聘计划和考生综合成绩1:1的比例确定参加体检人员。比例内末位考生综合成绩并列者，笔试成绩较高者进入体检环节，笔试成绩同时并列者加试笔试。体检时间和地点登陆（http://121.28.131.187:8042/)网站查询，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，费用由体检考生自付。对体检不合格或不按规定体检者，取消招聘资格。根据报考该岗位综合成绩由高到低的排名顺序进行递补。递补末位考生出现综合成绩并列者，以笔试成绩高者获得递补资格。
6、政审和资格复审。招聘领导小组根据拟招聘人员所在地派出所出具的证明材料进行政审。由招聘工作实施部门对体检合格考生进行资格复审，审核应聘人员个人档案和相关资格证件等报名条件所需证件的真实、有效性。政审和资格复审不合格者，取消招聘资格，按报考该岗位考生的综合成绩由高到低依次递补。递补末位考生出现综合成绩并列者，以笔试成绩高者获得递补资格。政审及资格复审合格人员即为拟招聘人员，进入公示环节。
7、公示。将拟招聘人员名单在开发区管委会官网（http://www.cedz.gov.cn/）进行公示，公示时间不少于7个工作日。进入公示期后，人员不再进行递补。
8、聘用。由招聘领导小组汇总拟招聘人员基本情况，经管委会研究同意后办理上岗相关手续。所聘人员按照开发区聘任教师相关工资待遇，按现行有关政策规定参加各项社会保险，不入事业编制。
9、管理。受聘人员实行聘用制，编外合同管理，参照同岗位人员执行见习期制度。开发区社发局负责所聘人员的日常管理和使用，受聘人员由区社发局根据工作需要分配到各中小学校，用人单位与聘用人员签订聘用协议，首次协议期限为3年，协议期满，根据工作需要及双方协商可以继续签定。应聘教师工作不满3年，不得无故解除聘用协议。
10、招聘资格免除规定。凡考生未在规定时间内按要求完成笔试、证件审核、面试、体检、政审、报到等招聘过程任何必经程序的，均视为自动放弃招聘资格；资格审核贯穿招聘工作及考生应聘后的全过程，在任何环节、任何时间，发现考生有不符合招聘条件的情况（如弄虚作假等），均取消招聘资格。
招聘过程中相关信息在http://121.28.131.187:8042/及时发布，请报考人员随时关注，考生如有延误后果自负。
2020年10月14日
来源：沧州人才网

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9、管理。受聘人员实行聘用制，编外合同管理，参照同岗位人员执行见习期制度。 这是啥意思 ？什么是见习岗啊？